需求人数：1人

薪资待遇：10000-15000

工作地点：后塍街道

年龄要求：不限

学历要求：本科

更新时间：2026-08-14

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 岗位职责:
1、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块)，负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善;
2、负责公司各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
3、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制;
4、负责员工关系管理，塑造、维护企业文化氛围;
5、统筹公司行政事务管理与资产管理后勤保障工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，。
2、有制造业电子厂人力资源管理工作经验者优先。
3、通晓人力资源六大模块原理，熟悉劳动法规。
4、有较强的统筹管理能力、团队建设与管理能力、计划与执行能力、分析与判断能力、问题解决能力、沟通与协调能力。