需求人数：1人

薪资待遇：10000-12000

工作地点：金港镇

年龄要求：不限

学历要求：本科

更新时间：2025-12-16

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 职位介绍
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2. 系统接受过薪酬管理、绩效管理专业培训，持有国家二级人力资源管理师资格证书，持有SHRM或HRCI认证优先；
3.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块专项经验，有大型企业或跨行业项目经验者优先。
其他说明
1.熟悉SAP SuccessFactors或Workday等HR系统，具备数据分析工具（如Power BI）认证优先；
2.掌握薪酬结构设计方法（基本工资、绩效工资、津贴补贴），熟悉平衡计分卡、KPI设计方法，熟练使用薪酬调研报告分析技术；
3.理解劳动法及薪酬合规要求，掌握绩效反馈与面谈技巧；
4.熟悉组织发展理论与人才梯队建设，了解股权激励与长期激励机制；
5.熟悉人力资源信息系统（HRIS）操作。
福利待遇
社保 节日福利